Unternehmensleitbild

Unternehmensleitbild

Wir stellen den Bewohner in seiner Individualität und mit seiner Biografie in den Mittelpunkt all unserer Bemühungen



Im Pflegeheim Niesenblick AG steht die Würde des Menschen als zentrales Leitmotiv. Wir stellen den Bewohner in seiner Individualität und mit seiner Biografie in den Mittelpunkt all unserer Bemühungen. Unser gesamtes Tun und Handeln orientiert sich stets an den Wünschen, Erwartungen und Interessen des Bewohners. Die Tagesstruktur unseres Hauses enthält aktivierende Möglichkeiten für den Bewohner und richtet sich nach seinen Gewohnheiten und Bedürfnissen. Unser pflegerisches Handeln bezieht den Bewohner und seine Angehörigen mit ein. Wir nutzen die Ressourcen des Bewohners, um seine Selbstständigkeit zu erhalten und zu fordern.
Weiter mitten im Leben stehen

Offenheit, Ehrlichkeit, Respekt und Vertrauen sind Werte, an denen wir uns orientieren. Wer mit dem Pflegeheim Niesenblick AG in Kontakt steht, soll sich ernst genommen fühlen. Die Persönlichkeit jedes Einzelnen wird respektiert.
Einem guten Arbeitsklima messen wir einen hohen Stellenwert zu. Da es nicht von selbst entsteht, arbeiten wir täglich daran und pflegen es. Die Eigenverantwortung ist uns ein zentrales Anliegen. Wir führen die Mitarbeitende so, dass sie möglichst motiviert sind und einen hohen Stand an Eigenverantwortung erreichen.
Wechselseitiges Vertrauen ist für die optimale Pflichterfüllung auf allen Ebenen wichtig. Indem wir transparent und mit Zielen führen, können Entscheidungen und Handlungen nachvollzogen werden.

Kompetenzen
Um unsere Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz zu erhalten, weiter zu entwickeln oder diesbezüglich Lücken zu schliessen, ist die fachliche und persönliche Fortbildung für uns ein Recht und eine Pflicht. Die Führungsverantwortlichen tragen eine spezielle Verantwortung in Bezug auf Weiterbildung und Förderung der Mitarbeitenden. Dazu steht ein neuzeitliches, auf unser Heim ausgerichtetes Qualitätsmanagement mit mindestens einer Standortbestimmung pro Jahr zur Verfügung.
Sicherheit geht vor
Für unsere Mitarbeitende haben wir das Konzept für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz erarbeitet, welches wir laufend weiter entwickeln und im Alltag umsetzen. Wir fördern das Zusammenspiel im Team und geben dazu klare Vorgaben und Richtlinien. Untereinander wahren wir Anstand, unser Verhalten ist fair korrekt und gewaltfrei. Im Rahmen des Qualitätsmanagements finden regelmässig Teambesprechungen, Fallbeispiele und Mitarbeitergespräche statt.
Wir unterhalten zu anderen Dienstleistungserbringern, welche mit unseren Bewohnern zu tun haben, gute Kontakte und führen klare Absprachen. Die Betriebsausgaben in unserem Haus müssen durch Einnahmen von den Bewohnern gedeckt werden. Wirtschaftlichem und Ökologischen Denken und Handeln messen wir einen hohen Stellenwert bei. Wir bemühen uns immer das richtige Mass zu finden zwischen Bedarf und der Nutzung von Ressourcen.